真情守護員工成長(cháng)

保護基本權益

公司制定企業政策文(wén)件，完善勞動用(yòng)工基礎管理(lǐ)，在保證薪酬福利、嚴格規範用(yòng)工、深化民(mín)主管理(lǐ)、建設職工之家、關愛女性職工等方面，切實保障員工權益。

保障職工健康

公司健全職業病防治責任制，實時進行動态維護，确保職工在勞動過程中的健康與安(ān)全。

助力職業發展

公司積極構建三級技(jì )術技(jì )能(néng)人才管理(lǐ)體(tǐ)系，拓寬職工職業發展通道，完善基層企業技(jì )術技(jì )能(néng)職務(wù)序列雙通道建設。

豐富職工生活

公司統籌開展線(xiàn)上線(xiàn)下豐富多(duō)彩的文(wén)體(tǐ)活動，豐富職工業餘生活，增進職工交流。

嚴守安(ān)全生産紅線(xiàn)

夯實安(ān)全管理(lǐ)

公司牢牢樹立以人為(wèi)本、安(ān)全發展的理(lǐ)念，深入開展隐患排查整治，建立安(ān)全風險管控周報工作(zuò)機制，完善雙重預防機制，推進科(kē)學(xué)技(jì )術與安(ān)全生産的融合，制度規範性、有效性、可(kě)操作(zuò)性進一步提升。

提升設備安(ān)全

公司突出抓好設備安(ān)全檢修工作(zuò)，大修全優率達到81.5%，保持在行業較高水平，機組可(kě)靠性水平持續提升。

重點領域安(ān)全

公司煤炭産業嚴格落實安(ān)全包保責任制和礦長(cháng)下井帶班制度，強化工程全過程管控；公司核電(diàn)産業嚴格落實國(guó)家新(xīn)一輪核電(diàn)行業安(ān)全質(zhì)量提升行動部署，以“三色使命、萬無一失”核安(ān)全文(wén)化理(lǐ)念為(wèi)引領，持續健全核電(diàn)安(ān)全管理(lǐ)體(tǐ)系。

提升安(ān)全意識

公司深入開展“班組安(ān)全管理(lǐ)水平和安(ān)全教育培訓質(zhì)量雙提升”活動，制定實施“雙提升”工作(zuò)方案，強化安(ān)全教育培訓的針對性和有效性，提升職工應急處置能(néng)力。

攜手夥伴共赢價值

搭建合作(zuò)平台

公司積極與地方政府、上下遊企業、科(kē)技(jì )研發機構等開展戰略合作(zuò)，堅持互惠共赢原則，在更大範圍、更寬領域開展合作(zuò)。

推進國(guó)際化發展

公司積極融入國(guó)内國(guó)際雙循環新(xīn)發展格局，設立7個境外代表處，推進總部與境外代表處協同，着力強化“一體(tǐ)兩翼”平台，不斷深化國(guó)際化發展。

打造責任供應鏈

公司實現采購(gòu)計劃平台系統單軌制報送，規範采購(gòu)管理(lǐ)；深化采購(gòu)體(tǐ)系，切實保障采購(gòu)工作(zuò)正常運轉；深入整合全局資源，聚焦智慧賦能(néng)，創新(xīn)成果獲多(duō)個全國(guó)獎項。

服務(wù)帶動地方發展

支持區(qū)域發展

公司持續服務(wù)支持國(guó)家“三群兩流域一港”區(qū)域重大戰略工作(zuò)方案和行動計劃，通過與各區(qū)域加強合作(zuò)，使戰略布局與地方發展相生相融，在資源獲取、項目開發、能(néng)源服務(wù)和有效投資方面實現互促互進。

公益服務(wù)社區(qū)

公司搭建青年志(zhì)願服務(wù)平台，深入開展“三色帆”青年志(zhì)願服務(wù)品牌公益活動，内容涉及關愛兒童、應急救援、無償獻血、慈善捐款等公益領域，向社會傳遞愛心和溫暖。

促進企地和諧

公司秉承“建設一座電(diàn)站，帶動一方發展”的理(lǐ)念，在确保能(néng)源供應的同時積極融入項目所在地經濟、社會發展，促進企地和諧，造福地方百姓，打造“促發展、惠民(mín)生”的典範工程。

積極投身鄉村振興

公司落實《關于鞏固拓展脫貧成果助力鄉村振興做好新(xīn)發展階段幫扶援助工作(zuò)的意見》，成立鄉村振興工作(zuò)領導小(xiǎo)組，定點幫扶工作(zuò)連續六年獲得國(guó)家考核最高等級“好”的評價，在同類型能(néng)源企業中次數最多(duō)。